Nyt se on virallista – työntekijämme vahvistivat Great Place to Work -kyselyssä, että ATG on erinomainen työnantaja.
Mikä on Great Place to Work® -kysely?
Great Place to Work -kysely on arviointi, jonka suorittaa Great Place to Work® -instituutti. Se on maailmanlaajuinen tutkimus- ja konsulttiyritys, joka auttaa organisaatioita tunnistamaan, luomaan ja ylläpitämään erinomaista työpaikkakulttuuria.
Kysely on suunniteltu mittaamaan yrityksen tai organisaation työntekijöiden luottamusta, sitoutumista ja tyytyväisyyttä. Siitä saadaan arvokasta tietoa työntekijäkokemuksesta kaiken kaikkiaan, ja se auttaa tunnistamaan vahvuuksia ja kehittämiskohteita.
Great Place to Work -kysely koostuu tavallisesti kysymyssarjasta, johon työntekijöitä pyydetään vastaamaan nimettömästi. Kysymykset liittyvät useisiin työympäristön näkökohtiin, kuten johtajuus, luottamus, oikeudenmukaisuus, työtoveruus, palkitseminen ja saavutusten huomiointi, urakehitys sekä työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen. Kyselyn tavoitteena on kerätä rehellistä palautetta työntekijöiltä ja arvioida heidän näkemystään organisaation kulttuurista ja käytännöistä.
Kyselydatan keräämisen jälkeen Great Place to Work® analysoi tulokset ja lähettää organisaatioille yksityiskohtaisen raportin, jossa tuodaan esille niiden vahvuudet ja kehittämiskohteet. Vertailudatan saamiseksi tuloksia myös vertaillaan saman alan tai alueen muihin yrityksiin.
Jos yritys pärjää hyvin Great Place to Work® -kyselyssä ja täyttää tietyt kriteerit, se voi saada Great Place to Work -sertifikaatin.
Toisin sanoen riippumaton taho on arvioinut ja vahvistanut, että ATG on työntekijöidemme mielestä erinomainen työpaikka.
Kuinka monta henkilöä Great Place to Work® -kyselyn tulee käsittää, jotta tiedot voidaan luokitella tilastollisesti merkitseviksi?
Se, kuinka suuren ihmisjoukon on vastattava kyselyyn jotta tietoja voidaan pitää tilastollisesti merkitsevinä, riippuu useista tekijöistä, mukaan lukien populaation koko, haluttu luottamustaso ja virhemarginaali.
Vaadittavan otoskoon laskennassa tilastotieteilijät käyttävät laskukaavoja, kuten populaation osuuden arvioinnissa käytettävä kaava. Yksi yleinen kaava on seuraava: "n = (Z^2 * p * q) / E^2".
, jossa
- n edustaa vaadittavaa otoskokoa
- Z on haluttuun luottamustasoon liittyvä Z-pistemäärä (esim. 95 % luottamustasolle Z = 1,96)
- p on arvioitu osuus populaatiosta, jolla on tutkittava ominaisuus
- q on p:n komplementaarinen todennäköisyys (q = 1 – p)
- E on haluttu virhemarginaali (ilmoitetaan desimaalilukuna).
Great Place to Work -kyselyn tapauksessa p:n ja q:n arvot riippuvat siitä, mitä näkökohtaa kyselyssä mitataan. Lisäksi täytyy määrittää haluttu luottamustaso ja virhemarginaali kyselyn tavoitteiden perusteella.
Kun laskukaavaan sijoitetaan muuttujien kohtiin oikeat arvot, saadaan laskettua vaadittava otoskoko. On tärkeää huomata, että suuremmalla otoskoolla saadaan yleensä tulokseksi edustavampi ja luotettavampi arvio populaation parametristä.