Bij ATG® betekent verantwoord ondernemen dat we mensen eerlijk, respectvol en verantwoord behandelen, zowel binnen onze eigen werkplekken als in de bredere gemeenschappen die verbonden zijn met onze activiteiten. Onze aanpak combineert verantwoorde arbeidspraktijken met maatschappelijke investeringen, wat bijdraagt aan een positieve sociale impact binnen en buiten het bedrijf.
Eerbiediging van de mensenrechten op de werkplek
ATG® zet zich in voor het handhaven van een werkomgeving die is gebaseerd op waardigheid, eerlijkheid en verantwoordelijkheid. Onze aanpak is gebaseerd op de ISO 26000-richtlijnen voor maatschappelijke verantwoordelijkheid en omvat een krachtig streven naar nul kinderarbeid en nul dwangarbeid in al onze activiteiten, naast werkpraktijken die non-discriminatie, gelijke kansen en een respectvolle behandeling van alle medewerkers ondersteunen.
Investeren in gemeenschappen
ATG® is van mening dat maatschappelijke verantwoordelijkheid ook inhoudt dat we een positieve bijdrage leveren aan de gemeenschappen die verbonden zijn met ons bedrijf. Door middel van maatschappelijke investeringen, partnerschappen en gerichte initiatieven streven we ernaar het lokale welzijn te ondersteunen en bij te dragen aan de sociale ontwikkeling op de lange termijn in de regio’s waar we actief zijn.
In 2025 investeerde ATG® 16,08 miljoen LKR in MVO- en gemeenschapsgerichte initiatieven, met programma’s die meer dan 20.172 begunstigden bereikten.
Sociale waarde creëren door verantwoord handelen
Door verantwoorde werkpraktijken te combineren met zinvolle investeringen in de gemeenschap, streeft ATG® ernaar blijvende waarde te creëren voor zowel zijn medewerkers als de omliggende gemeenschappen. Wij zien dit als een belangrijk onderdeel van sociale duurzaamheid en van de manier waarop verantwoord ondernemen binnen ATG® in de praktijk wordt gebracht.
