Hos ATG® betyr ansvarlig virksomhet å behandle mennesker rettferdig, respektfullt og ansvarlig, både på våre egne arbeidsplasser og i de bredere samfunnene knyttet til vår virksomhet. Vår tilnærming kombinerer ansvarlige ansettelsespraksiser med samfunnsinvesteringer, noe som bidrar til å skape positiv sosial innvirkning både innenfor og utenfor virksomheten.
Respekt for menneskerettighetene på arbeidsplassen
ATG® er forpliktet til å opprettholde en arbeidsplass som bygger på verdighet, rettferdighet og ansvarlighet. Vår tilnærming er basert på retningslinjene for samfunnsansvar i ISO 26000 og inkluderer en fast forpliktelse til null barnearbeid og null tvangsarbeid i hele vår virksomhet, sammen med praksis på arbeidsplassen som støtter ikke-diskriminering, like muligheter og respektfull behandling av alle ansatte.
Investering i lokalsamfunn
ATG® mener at samfunnsansvar også innebærer å gi et positivt bidrag til lokalsamfunnene knyttet til vår virksomhet. Gjennom samfunnsinvesteringer, partnerskap og målrettede tiltak ønsker vi å støtte lokalt velvære og bidra til langsiktig samfunnsutvikling i regionene der vi opererer.
I 2025 investerte ATG® 16,08 millioner LKR i CSR og lokalsamfunnsfokuserte tiltak, med programmer som nådde ut til over 20 172 mottakere.
Skape samfunnsverdi gjennom ansvarlig handling
Ved å kombinere ansvarlige praksiser på arbeidsplassen med meningsfulle samfunnsinvesteringer, har ATG® som mål å skape varig verdi både for sine ansatte og lokalsamfunnene rundt seg. Vi ser på dette som en viktig del av sosial bærekraft og av hvordan ansvarlig virksomhet praktiseres i hele ATG®.
