Vores tilgang til social bæredygtighed fokuserer på at skabe sikre, retfærdige og givende arbejdsmiljøer i hele vores virksomhed, samtidig med at vi yder et positivt bidrag til de samfund, der er knyttet til vores aktiviteter. Fra medarbejderudvikling og trivsel til menneskerettigheder, inklusion og samfundsengagement er vi forpligtet til at opbygge langsigtet social værdi for vores medarbejdere, partnere og interessenter. Som et udtryk for dette engagement er ATG® blevet uafhængigt vurderet i henhold til ISO 26000-retningslinjerne for socialt ansvar, certificeret efter ISO 45001, den internationale standard for ledelsessystemer for arbejdsmiljø og sikkerhed, og anerkendt i flere år som en »Great Place To Work«.
Vores medarbejdere og inklusion
Hos ATG® er vores medarbejdere afgørende for vores succes. Vi er fast besluttet på at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejderne føler sig værdsatte, støttede og i stand til at udfolde deres potentiale, samtidig med at vi fremmer inklusion og lige muligheder på tværs af virksomheden.
Læring, udvikling og vækst
Medarbejderudvikling er en vigtig del af opbygningen af en robust virksomhed. Gennem uddannelse, kompetenceudvikling og karrierevejledning hjælper ATG® medarbejderne med at udvide deres kompetencer og forberede sig på fremtidige muligheder.
Sundhed, sikkerhed og trivsel
At beskytte medarbejdernes sundhed, sikkerhed og trivsel er en central prioritet hos ATG®. Gennem solide systemer, forebyggelsesorienterede tiltag og en kultur præget af løbende forbedringer arbejder vi på at opretholde sikre og støttende arbejdsmiljøer.
Menneskerettigheder og samfundsmæssig indflydelse
ATG® er forpligtet til ansvarlig ansættelse og positiv indvirkning på samfundet. Fra menneskerettigheder og retfærdige arbejdsforhold til investeringer i lokalsamfundet og lokale partnerskaber stræber vi efter at skabe varig værdi ud over vores egne aktiviteter.