Unser Ansatz zur sozialen Nachhaltigkeit konzentriert sich darauf, in unserem gesamten Unternehmen sichere und faire Arbeitsbedingungen zu schaffen und gleichzeitig einen positiven Beitrag für die Gemeinschaft zu leisten. Von der Mitarbeiterentwicklung und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter bis hin zu Menschenrechten, Inklusion und gesellschaftlichem Engagement setzen wir uns dafür ein, langfristigen sozialen Mehrwert für unsere Mitarbeiter, Partner und Interessensgruppen zu schaffen. Als Ausdruck dieses Engagements wurde ATG® unabhängig anhand der ISO 26000-Leitlinien zur sozialen Verantwortung bewertet, nach ISO 45001 – der internationalen Norm für Arbeitsschutzmanagementsysteme – zertifiziert und seit mehreren Jahren als „Great Place To Work“ ausgezeichnet.
Unsere Belegschaft und Inklusion
Bei ATG® stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Wir fördern aktiv Inklusion und Chancengleichheit auf allen Unternehmensebenen.
Lernen, Entwicklung und Wachstum
Mitarbeiterförderung ist ein wichtiger Bestandteil unserers Unternehmens. Durch Schulungen, Förderprogramme und Karriereunterstützung hilft ATG® den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich auf zukünftige Chancen vorzubereiten.
Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden
Der Schutz der Gesundheit, Sicherheit und des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter hat bei ATG® höchste Priorität. Durch Prävention und bewährte Arbeitschutzpraktiken sowie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung sorgen wir für sichere Arbeitsumgebungen.
Menschenrechte und gesellschaftliches Engagement
ATG® setzt sich für sozialverantwortliche Beschäftigung und die Gesellschaft ein. Von Menschenrechten und fairen Arbeitspraktiken bis hin zu gesellschaftlichem Engagement und lokalen Partnerschaften – wir streben danach, über unsere eigenen Geschäftsaktivitäten hinaus nachhaltigen Mehrwert zu schaffen.