Bei ATG® stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Wir fördern aktiv Inklusion und Chancengleichheit auf allen Unternehmensebenen.
Eine globale Belegschaft, die Chancen bietet
Im Jahr 2025 beschäftigte die ATG-Gruppe 6.787 Mitarbeiter in den verschiedenen Geschäftsbereichen. Unsere Belegschaft spiegelt die Größe und Vielfalt des Unternehmens wider – von Produktions- und Technikteams bis hin zu Führungs-, Support- und Fachfunktionen. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem jeder Einzelne fair behandelt wird, in dem Leistungen anerkannt werden und in dem Mitarbeiter mit unterschiedlichen Voraussetzungen sich entfalten können.
Inklusion in der Praxis
Der Aufbau eines inklusiven Arbeitsumfelds ist ein wichtiger Bestandteil des Ansatzes von ATG® zur sozialen Nachhaltigkeit. Im Jahr 2025 waren 46 % der Belegschaft von ATG weiblich. Frauen leisten einen wichtigen Beitrag im gesamten Unternehmen. Wir fördern weiterhin eine Arbeitskultur, die auf Würde, Fairness, Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt basiert.
Mitarbeiterengagement und Arbeitskultur
Im Jahr 2025 wurde mit allen Mitarbeitern ein Leistungs- und Karrieregespräch durchgeführt. Das fördert Kommunikation, Mitarbeiterengagement und die langfristige Personalentwicklung im gesamten Unternehmen. Diesen Engagement wurde durch die „Great Place To Work“-Zertifizierung ausgezeichnet, was die Bedeutung widerspiegelt, die ATG® seiner Belegschaft beimisst.
