Vår tilnærming til sosial bærekraft fokuserer på å skape trygge, rettferdige og givende arbeidsmiljøer i hele virksomheten, samtidig som vi gir et positivt bidrag til lokalsamfunnene knyttet til vår virksomhet. Fra medarbeiderutvikling og trivsel til menneskerettigheter, inkludering og samfunnsengasjement er vi forpliktet til å skape langsiktig sosial verdi for våre medarbeidere, partnere og interessenter. Som et uttrykk for dette engasjementet har ATG® blitt uavhengig vurdert i henhold til ISO 26000-retningslinjene for samfunnsansvar, sertifisert etter ISO 45001, den internasjonale standarden for styringssystemer for helse og sikkerhet på arbeidsplassen, og anerkjent i flere år som en «Great Place To Work».
Våre ansatte og inkludering
Hos ATG® er våre medarbeidere sentrale for vår suksess. Vi er opptatt av å skape en arbeidsplass der de ansatte føler seg verdsatt, støttet og i stand til å utvikle sitt potensial, samtidig som vi fremmer inkludering og like muligheter i hele virksomheten.
Læring, utvikling og vekst
Å utvikle medarbeiderne er en viktig del av å bygge en robust virksomhet. Gjennom opplæring, kompetanseutvikling og karriereveiledning hjelper ATG® medarbeiderne med å utvide sine ferdigheter og forberede seg på fremtidige muligheter.
Helse, sikkerhet og trivsel
Å ivareta de ansattes helse, sikkerhet og trivsel er en sentral prioritet hos ATG®. Gjennom solide systemer, forebyggende tiltak og en kultur for kontinuerlig forbedring arbeider vi for å opprettholde trygge og støttende arbeidsmiljøer.
Menneskerettigheter og samfunnsinnvirkning
ATG® er forpliktet til ansvarlig ansettelsespraksis og positiv samfunnspåvirkning. Fra menneskerettigheter og rettferdige arbeidsforhold til samfunnsinvesteringer og lokale partnerskap, har vi som mål å skape varig verdi utover vår egen virksomhet.