Vår strategi för social hållbarhet fokuserar på att skapa säkra, rättvisa och givande arbetsmiljöer i hela vår verksamhet, samtidigt som vi bidrar positivt till de samhällen som är kopplade till vår verksamhet. Från medarbetarnas utveckling och välbefinnande till mänskliga rättigheter, inkludering och samhällsengagemang – vi är fast beslutna att skapa långsiktigt socialt värde för våra medarbetare, partners och intressenter. Som ett uttryck för detta engagemang har ATG® genomgått en oberoende utvärdering enligt riktlinjerna i ISO 26000 om socialt ansvar, certifierats enligt ISO 45001, den internationella standarden för ledningssystem för arbetsmiljö, och under flera år utsetts till en ”Great Place To Work”.
Vår personal och inkludering
Hos ATG® är våra medarbetare centrala för vår framgång. Vi strävar efter att skapa en arbetsplats där medarbetarna känner sig uppskattade, får stöd och kan utveckla sin potential, samtidigt som vi främjar inkludering och lika möjligheter i hela verksamheten.
Lärande, utveckling och tillväxt
Att utveckla människor är en viktig del i att bygga ett motståndskraftigt företag. Genom utbildning, kompetensutveckling och karriärstöd hjälper ATG® medarbetarna att utveckla sina förmågor och förbereda sig för framtida möjligheter.
Hälsa, säkerhet och välbefinnande
Att skydda medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande är en central prioritering hos ATG®. Genom robusta system, förebyggande åtgärder och en kultur präglad av ständig förbättring arbetar vi för att upprätthålla säkra och stödjande arbetsmiljöer.
Mänskliga rättigheter och samhällspåverkan
ATG® strävar efter ansvarsfull sysselsättning och positiv social påverkan. Från mänskliga rättigheter och rättvisa arbetsförhållanden till samhällsinvesteringar och lokala partnerskap – vi strävar efter att skapa bestående värde som sträcker sig bortom vår egen verksamhet.