Chez ATG®, nous sommes convaincus qu’investir dans les personnes est essentiel pour bâtir une entreprise résiliente et hautement performante. Grâce à un apprentissage structuré, à un développement pratique et à un accompagnement de carrière à long terme, nous aidons les collaborateurs à renforcer leurs compétences, à acquérir des connaissances et à se préparer aux opportunités futures.
Développer les compétences à tous les niveaux de l’entreprise
ATG® s’engage à créer un environnement dans lequel les collaborateurs peuvent continuer à se développer tout au long de leur carrière. Cela passe par le renforcement des connaissances techniques, l’amélioration des capacités opérationnelles et le soutien au développement du leadership à tous les niveaux de l’entreprise.
En 2025, les collaborateurs du groupe ATG ont bénéficié en moyenne de 16,6 heures de formation par personne, ce qui témoigne de l’ampleur de notre engagement en faveur du développement des ressources humaines.
Investir dans le développement des collaborateurs
Soutenir l’épanouissement des collaborateurs nécessite un investissement soutenu. En 2025, ATG® a investi 68,6 millions de roupies dans la formation et le développement, soulignant ainsi l’importance que nous accordons au renforcement des connaissances, des capacités et du futur leadership à tous les niveaux de l’organisation.
Grâce à la formation, au coaching et au développement professionnel au sens large, nous visons à offrir à nos collaborateurs des opportunités leur permettant de renforcer leur contribution et de continuer à progresser au fil du temps.
