U tvrtki ATG® vjerujemo da je ulaganje u ljude ključno za izgradnju otporne tvrtke s visokim performansama. Kroz strukturirano učenje, praktični razvoj i dugoročnu podršku u karijeri pomažemo zaposlenicima da ojačaju svoje vještine, steknu znanja i pripreme se za buduće prilike.
Razvijanje vještina u cijeloj organizaciji
ATG® je predan stvaranju okruženja u kojem zaposlenici mogu nastaviti razvijati se tijekom cijele svoje karijere. To uključuje jačanje tehničkog znanja, poboljšanje operativnih sposobnosti i podršku razvoju vodstva u cijeloj tvrtki.
U 2025. godini zaposlenici diljem ATG Grupe primili su u prosjeku 16,6 sati obuke po osobi, što odražava razmjere naše predanosti razvoju radne snage.
Ulaganje u razvoj zaposlenika
Podrška rastu zaposlenika zahtijeva kontinuirano ulaganje. U 2025. godini, ATG® je uložio 68,6 milijuna rupija u obuku i razvoj, čime se naglašava važnost koju pridajemo izgradnji znanja, sposobnosti i budućeg vodstva unutar organizacije.
Kroz obuku, coaching i šire profesionalno usavršavanje nastojimo stvoriti prilike za zaposlenike da ojačaju svoj doprinos i nastave napredovati tijekom vremena.
