Hos ATG® mener vi, at investering i mennesker er afgørende for at opbygge en robust og højtydende virksomhed. Gennem struktureret læring, praktisk udvikling og langsigtet karriereunderstøttelse hjælper vi medarbejderne med at styrke deres kompetencer, opbygge viden og forberede sig på fremtidige muligheder.
Kompetenceudvikling på tværs af organisationen
ATG® er dedikeret til at skabe et miljø, hvor medarbejderne kan fortsætte med at udvikle sig gennem hele deres karriere. Dette omfatter styrkelse af teknisk viden, forbedring af operationelle kompetencer og støtte til ledelsesudvikling på tværs af virksomheden.
I 2025 modtog medarbejderne i hele ATG-koncernen i gennemsnit 16,6 timers uddannelse pr. person, hvilket afspejler omfanget af vores engagement i medarbejderudvikling.
Investering i medarbejderudvikling
At støtte medarbejdernes udvikling kræver vedvarende investeringer. I 2025 investerede ATG® 68,6 millioner rupier i uddannelse og udvikling, hvilket understreger den betydning, vi tillægger opbygning af viden, kompetencer og fremtidigt lederskab på tværs af organisationen.
Gennem uddannelse, coaching og bredere faglig udvikling sigter vi mod at skabe muligheder for medarbejderne til at styrke deres bidrag og fortsætte med at udvikle sig over tid.
