Hos ATG® mener vi at investering i mennesker er avgjørende for å bygge en robust og høytytende virksomhet. Gjennom strukturert læring, praktisk utvikling og langsiktig karriereveiledning hjelper vi de ansatte med å styrke sine ferdigheter, bygge kunnskap og forberede seg på fremtidige muligheter.
Kompetanseutvikling i hele organisasjonen
ATG® er opptatt av å skape et miljø der de ansatte kan fortsette å utvikle seg gjennom hele karrieren. Dette inkluderer å styrke fagkunnskapen, forbedre den operasjonelle kompetansen og støtte lederutvikling i hele virksomheten.
I 2025 mottok ansatte i hele ATG-konsernet i gjennomsnitt 16,6 opplæringstimer per person, noe som gjenspeiler omfanget av vårt engasjement for medarbeiderutvikling.
Investering i medarbeiderutvikling
Å støtte medarbeidernes vekst krever vedvarende investeringer. I 2025 investerte ATG® 68,6 millioner rupier i opplæring og utvikling, noe som understreker hvor stor vekt vi legger på å bygge opp kunnskap, kompetanse og fremtidig lederskap i hele organisasjonen.
Gjennom opplæring, veiledning og bredere faglig utvikling ønsker vi å skape muligheter for at de ansatte kan styrke sitt bidrag og fortsette å utvikle seg over tid.
