Ve společnosti ATG® věříme, že investice do lidí jsou nezbytné pro budování odolné a vysoce výkonné firmy. Prostřednictvím strukturovaného vzdělávání, praktického rozvoje a dlouhodobé podpory kariéry pomáháme zaměstnancům posilovat jejich dovednosti, rozšiřovat znalosti a připravovat se na budoucí příležitosti.
Rozvoj dovedností v celé organizaci
Společnost ATG® se zavázala vytvářet prostředí, ve kterém se zaměstnanci mohou po celou dobu své kariéry neustále rozvíjet. To zahrnuje posilování odborných znalostí, zlepšování provozních schopností a podporu rozvoje vedoucích schopností v celé společnosti.
V roce 2025 absolvovali zaměstnanci celé skupiny ATG v průměru 16,6 hodin školení na osobu, což odráží rozsah našeho závazku k rozvoji pracovní síly.
Investice do rozvoje zaměstnanců
Podpora růstu zaměstnanců vyžaduje trvalé investice. V roce 2025 investovala společnost ATG® 68,6 milionu rupií do školení a rozvoje, čímž podtrhla význam, který přikládáme budování znalostí, schopností a budoucího vedení v celé organizaci.
Prostřednictvím školení, koučování a širšího profesního rozvoje se snažíme vytvářet příležitosti pro zaměstnance, aby mohli posílit svůj přínos a v průběhu času se dále rozvíjet.
