Nasze podejście do zrównoważonego rozwoju społecznego koncentruje się na tworzeniu bezpiecznych, sprawiedliwych i satysfakcjonujących środowisk pracy w całej naszej działalności, przy jednoczesnym wnoszeniu pozytywnego wkładu na rzecz społeczności związanych z naszą działalnością. Od rozwoju i dobrego samopoczucia pracowników po prawa człowieka, integrację i zaangażowanie społeczne – jesteśmy zaangażowani w budowanie długoterminowej wartości społecznej dla naszych pracowników, partnerów i interesariuszy. Odzwierciedlając to zaangażowanie, firma ATG® została poddana niezależnej ocenie pod kątem wytycznych normy ISO 26000 dotyczących odpowiedzialności społecznej, uzyskała certyfikat zgodności z normą ISO 45001 – międzynarodowym standardem dotyczącym systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – oraz od wielu lat jest uznawana za „Great Place To Work”.
Nasi pracownicy i integracja
W ATG® nasi pracownicy są kluczem do naszego sukcesu. Dążymy do tworzenia miejsca pracy, w którym pracownicy czują się doceniani, wspierani i mają możliwość rozwijania swojego potencjału, jednocześnie promując integrację i równe szanse w całej firmie.
Kształcenie, rozwój i wzrost
Rozwój pracowników jest ważnym elementem budowania prężnej firmy. Poprzez szkolenia, rozwój umiejętności i wsparcie w karierze zawodowej firma ATG® pomaga pracownikom rozwijać ich kompetencje i przygotowywać się na przyszłe możliwości.
Zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie
Ochrona zdrowia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia pracowników jest podstawowym priorytetem w ATG®. Dzięki solidnym systemom, praktykom ukierunkowanym na zapobieganie oraz kulturze ciągłego doskonalenia dążymy do utrzymania bezpiecznego i sprzyjającego środowiska pracy.
Prawa człowieka i wpływ na społeczność
ATG® angażuje się w odpowiedzialne zatrudnianie i wywieranie pozytywnego wpływu społecznego. Od praw człowieka i uczciwych praktyk pracy po inwestycje społeczne i lokalne partnerstwa – dążymy do tworzenia trwałej wartości wykraczającej poza ramy naszej własnej działalności.