W ATG® wierzymy, że inwestowanie w ludzi ma zasadnicze znaczenie dla budowania odpornej i osiągającej wysokie wyniki firmy. Poprzez ustrukturyzowane szkolenia, praktyczny rozwój i długoterminowe wsparcie kariery pomagamy pracownikom wzmacniać ich umiejętności, poszerzać wiedzę i przygotowywać się na przyszłe możliwości.
Rozwój umiejętności w całej organizacji
ATG® dąży do stworzenia środowiska, w którym pracownicy mogą nieustannie rozwijać się przez całą swoją karierę. Obejmuje to poszerzanie wiedzy technicznej, poprawę zdolności operacyjnych oraz wspieranie rozwoju przywództwa w całej firmie.
W 2025 r. pracownicy całej Grupy ATG odbyli średnio 16,6 godzin szkoleń na osobę, co odzwierciedla skalę naszego zaangażowania w rozwój kadr.
Inwestowanie w rozwój pracowników
Wspieranie rozwoju pracowników wymaga stałych inwestycji. W 2025 roku firma ATG® zainwestowała 68,6 mln rupii w szkolenia i rozwój, podkreślając w ten sposób znaczenie, jakie przywiązujemy do budowania wiedzy, kompetencji i przyszłego przywództwa w całej organizacji.
Poprzez szkolenia, coaching i szeroko pojęty rozwój zawodowy dążymy do tworzenia możliwości dla pracowników, aby mogli zwiększać swój wkład i stale się rozwijać.
