Náš přístup k sociální udržitelnosti se zaměřuje na vytváření bezpečného, spravedlivého a motivujícího pracovního prostředí v rámci celé naší společnosti a zároveň na pozitivní přínos pro komunity spojené s našimi aktivitami. Od rozvoje a pohody zaměstnanců až po lidská práva, inkluzi a zapojení komunity se zavazujeme budovat dlouhodobou sociální hodnotu pro naše zaměstnance, partnery a zainteresované strany. V souladu s tímto závazkem prošla společnost ATG® nezávislým posouzením podle pokynů normy ISO 26000 týkajících se sociální odpovědnosti, získala certifikaci podle mezinárodní normy ISO 45001 pro systémy řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a již několik let je uznávána jako „Great Place To Work“.
Naši zaměstnanci a inkluze
V ATG® jsou naši zaměstnanci klíčem k našemu úspěchu. Zavázali jsme se k vytváření pracovního prostředí, ve kterém se zaměstnanci cítí oceňováni, podporováni a mají možnost rozvíjet svůj potenciál, a zároveň podporujeme inkluzi a rovné příležitosti v celé společnosti.
Vzdělávání, rozvoj a růst
Rozvoj zaměstnanců je důležitou součástí budování odolné firmy. Prostřednictvím školení, rozvoje dovedností a kariérní podpory pomáhá společnost ATG® zaměstnancům rozvíjet jejich schopnosti a připravovat se na budoucí příležitosti.
Zdraví, bezpečnost a pohoda
Ochrana zdraví, bezpečnosti a pohody zaměstnanců je pro společnost ATG® klíčovou prioritou. Prostřednictvím robustních systémů, postupů zaměřených na prevenci a kultury neustálého zlepšování usilujeme o udržení bezpečného a podpůrného pracovního prostředí.
Lidská práva a dopad na komunitu
Společnost ATG® se zavázala k odpovědné zaměstnanosti a pozitivnímu společenskému dopadu. Od lidských práv a spravedlivých pracovních postupů až po investice do komunity a místní partnerství se snažíme vytvářet trvalou hodnotu nad rámec našich vlastních činností.