ATG®:llä uskomme, että ihmisiin panostaminen on olennaista kestävän ja menestyksekkään liiketoiminnan rakentamisessa. Järjestelmällisen oppimisen, käytännönläheisen kehityksen ja pitkäjänteisen urakehityksen tuen avulla autamme työntekijöitä vahvistamaan taitojaan, kartuttamaan tietämystään ja valmistautumaan tuleviin mahdollisuuksiin.
Osaamisen kehittäminen koko organisaatiossa
ATG® on sitoutunut luomaan ympäristön, jossa työntekijät voivat kehittyä jatkuvasti koko uransa ajan. Tähän kuuluu teknisen osaamisen vahvistaminen, toimintakyvyn parantaminen ja johtajuuden kehittämisen tukeminen koko yrityksessä.
Vuonna 2025 ATG-konsernin työntekijät saivat keskimäärin 16,6 koulutustuntia henkilöä kohden, mikä kuvastaa sitoutumistamme henkilöstön kehittämiseen.
Panostus työntekijöiden kehittämiseen
Työntekijöiden kasvun tukeminen vaatii jatkuvia investointeja. Vuonna 2025 ATG® investoi 68,6 miljoonaa rupiaa koulutukseen ja kehitykseen, mikä korostaa sitä, kuinka tärkeänä pidämme osaamisen, kykyjen ja tulevan johtajuuden rakentamista koko organisaatiossa.
Koulutuksen, valmennuksen ja laajemman ammatillisen kehityksen avulla pyrimme luomaan työntekijöille mahdollisuuksia vahvistaa panostaan ja jatkaa kehitystään ajan myötä.
