Chez ATG®, une entreprise responsable signifie traiter les personnes de manière équitable, respectueuse et responsable, tant au sein de nos propres lieux de travail que dans les communautés plus larges liées à nos activités. Notre approche combine des pratiques d’emploi responsables et un engagement communautaire, contribuant ainsi à créer un impact social positif tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise.
Respect des droits de l’homme sur le lieu de travail
ATG® s’engage à maintenir un environnement de travail fondé sur la dignité, l’équité et la responsabilité. Notre approche s’appuie sur la norme ISO 26000 relative à la responsabilité sociale et inclut un engagement ferme en faveur de l’éradication totale du travail des enfants et du travail forcé dans l’ensemble de nos activités, ainsi que des pratiques sur le lieu de travail qui favorisent la non-discrimination, l’égalité des chances et un traitement respectueux pour tous les salariés.
Investir dans les communautés
ATG® considère que la responsabilité sociale consiste également à apporter une contribution positive aux communautés liées à notre activité. Grâce à des investissements communautaires, des partenariats et des initiatives ciblées, nous visons à favoriser le bien-être local et à contribuer au développement social à long terme dans les régions où nous opérons.
En 2025, ATG® a investi 16,08 millions de LKR dans des initiatives de RSE et axées sur les communautés, avec des programmes ayant bénéficié à plus de 20 172 personnes.
Créer de la valeur sociale par une action responsable
En associant des pratiques responsables sur le lieu de travail à un engagement significatif au sein des communautés, ATG® vise à créer une valeur durable tant pour ses collaborateurs que pour les communautés qui l’entourent. Nous considérons cela comme un élément essentiel de la durabilité sociale et de la manière dont la gestion responsable est mise en œuvre au sein d’ATG®.
