ATG®において、責任ある事業活動とは、自社の職場内だけでなく、事業に関わるより広い地域社会においても、人々を公平に、敬意を持って、責任を持って扱うことを意味します。当社のアプローチは、責任ある雇用慣行と地域社会への投資を組み合わせ、社内外にプラスの社会的影響をもたらすことを目指しています。
職場における人権の尊重
ATG®は、尊厳、公平性、説明責任に基づいた職場環境の維持に尽力しています。当社の取り組みは、ISO 26000「社会的責任に関する指針」に則っており、事業活動全般における児童労働および強制労働の完全排除への確固たるコミットメントに加え、すべての従業員に対する差別禁止、機会均等、そして敬意ある待遇を支援する職場慣行を含んでいます。
地域社会への投資
ATG®は、社会的責任には、当社の事業と関わる地域社会への積極的な貢献も含まれると考えています。地域社会への投資、パートナーシップ、および対象を絞った取り組みを通じて、当社は地域の福祉を支援し、事業を展開する地域における長期的な社会開発に貢献することを目指しています。
2025年、ATG®はCSRおよび地域社会に焦点を当てた取り組みに1,608万スリランカ・ルピーを投資し、そのプログラムは20,172人以上の受益者に恩恵をもたらしました。
責任ある行動を通じた社会的価値の創出
ATG®は、責任ある職場慣行と有意義な地域社会への投資を組み合わせることで、従業員と周辺地域社会の両方にとって永続的な価値を創出することを目指しています。当社は、これを社会的持続可能性の重要な要素であり、ATG®全体で責任ある事業活動を実践する上で不可欠な要素であると考えています。
