Az ATG®-nél a felelős üzleti magatartás azt jelenti, hogy az embereket méltányosan, tisztelettel és felelősségteljesen kezeljük, mind a saját munkahelyeinken, mind a tevékenységünkhöz kapcsolódó tágabb közösségekben. Megközelítésünk ötvözi a felelős foglalkoztatási gyakorlatokat a közösségi befektetésekkel, hozzájárulva ezzel a vállalaton belüli és kívüli pozitív társadalmi hatások kialakításához.
Az emberi jogok tiszteletben tartása a munkahelyen
Az ATG® elkötelezett amellett, hogy olyan munkahelyet tartson fenn, amely a méltóságon, a méltányosságon és a felelősségvállaláson alapul. Megközelítésünket az ISO 26000 társadalmi felelősségvállalási iránymutatás vezérli, és magában foglalja a gyermekmunka és a kényszermunka teljes felszámolására irányuló határozott elkötelezettségünket tevékenységünk egész területén, valamint olyan munkahelyi gyakorlatokat, amelyek támogatják a megkülönböztetésmentességet, az esélyegyenlőséget és az összes munkavállaló tiszteletteljes kezelését.
Befektetés a közösségekbe
Az ATG® meggyőződése, hogy a társadalmi felelősségvállalás magában foglalja azt is, hogy pozitív hozzájárulást nyújtsunk a vállalkozásunkhoz kapcsolódó közösségek számára. Közösségi befektetéseken, partnerségeken és célzott kezdeményezéseken keresztül arra törekszünk, hogy támogassuk a helyi jólétet, és hozzájáruljunk a hosszú távú társadalmi fejlődéshez azokban a régiókban, ahol működünk.
2025-ben az ATG® 16,08 millió LKR-t fektetett be CSR- és közösségközpontú kezdeményezésekbe, amelyek programjai több mint 20 172 kedvezményezettet értek el.
Társadalmi értékteremtés felelősségteljes cselekvésen keresztül
A felelősségteljes munkahelyi gyakorlatok és az érdemi közösségi befektetések ötvözésével az ATG® célja, hogy tartós értéket teremtsen mind munkatársai, mind a környező közösségek számára. Ezt a társadalmi fenntarthatóság fontos részének tekintjük, és annak, ahogyan a felelősségteljes üzleti gyakorlatot az ATG® egészében megvalósítjuk.
