Na ATG®, acreditamos que investir nas pessoas é essencial para construir uma empresa resiliente e de alto desempenho. Através de aprendizagem estruturada, desenvolvimento prático e apoio à carreira a longo prazo, ajudamos os colaboradores a reforçar as suas competências, a adquirir conhecimentos e a preparar-se para oportunidades futuras.
Desenvolvimento de competências em toda a organização
A ATG® está empenhada em criar um ambiente onde os colaboradores possam continuar a desenvolver-se ao longo das suas carreiras. Isto inclui o reforço dos conhecimentos técnicos, a melhoria da capacidade operacional e o apoio ao desenvolvimento de liderança em toda a empresa.
Em 2025, os colaboradores de todo o Grupo ATG receberam, em média, 16,6 horas de formação por pessoa, o que reflete a dimensão do nosso compromisso com o desenvolvimento da força de trabalho.
Investir no desenvolvimento dos colaboradores
Apoiar o crescimento dos colaboradores requer um investimento sustentado. Em 2025, a ATG® investiu 68,6 milhões de rúpias em formação e desenvolvimento, reforçando a importância que atribuímos à aquisição de conhecimentos, capacidades e futura liderança em toda a organização.
Através da formação, do coaching e de um desenvolvimento profissional mais abrangente, pretendemos criar oportunidades para que os colaboradores reforcem a sua contribuição e continuem a progredir ao longo do tempo.
