La ATG®, credem că investiția în oameni este esențială pentru construirea unei afaceri reziliente și performante. Prin învățare structurată, dezvoltare practică și sprijin pe termen lung pentru carieră, îi ajutăm pe angajați să-și consolideze competențele, să-și dezvolte cunoștințele și să se pregătească pentru oportunitățile viitoare.
Dezvoltarea competențelor la nivelul întregii organizații
ATG® se angajează să creeze un mediu în care angajații să se poată dezvolta continuu pe parcursul carierei lor. Acest lucru include consolidarea cunoștințelor tehnice, îmbunătățirea capacității operaționale și sprijinirea dezvoltării abilităților de conducere la nivelul întregii companii.
În 2025, angajații din cadrul Grupului ATG au beneficiat, în medie, de 16,6 ore de formare pe persoană, ceea ce reflectă amploarea angajamentului nostru față de dezvoltarea forței de muncă.
Investiția în dezvoltarea angajaților
Susținerea creșterii angajaților necesită investiții susținute. În 2025, ATG® a investit 68,6 milioane de rupii în formare și dezvoltare, subliniind importanța pe care o acordăm consolidării cunoștințelor, a capacităților și a viitorului leadership în întreaga organizație.
Prin formare, îndrumare și dezvoltare profesională mai amplă, ne propunem să creăm oportunități pentru ca angajații să-și consolideze contribuția și să continue să progreseze în timp.
