Mitarbeiterförderung ist ein wichtiger Bestandteil unserers Unternehmens. Durch Schulungen, Förderprogramme und Karriereunterstützung hilft ATG® den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich auf zukünftige Chancen vorzubereiten.
Personalentwicklung
ATG®schafft ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn weiterentwickeln können. Dazu gehören technischwe Fachwissen, die Verbesserung der operativen Fähigkeiten und die Förderung von Führungsqualitäten im gesamten Unternehmen.
Durchschnittlich erhielten Mitarbeiter der ATG-Gruppe im Jahr 2025 16,6 Fortbildungsstunden pro Person, was unser Engagement für die Mitarbeiterentwicklung widerspiegelt.
Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung
Weiterbildung erfordert nachhaltige Investitionen. Im Jahr 2025 investierte ATG® 68,6 Millionen Rupien (LKR) in Schulung und Weiterbildung, was die Bedeutung unterstreicht, die wir dem Aufbau von Wissen, Fähigkeiten und zukünftiger Führungskompetenz im gesamten Unternehmen beimessen.
Durch Schulungen, Coaching und umfassende berufliche Weiterentwicklung möchten wir unseren Mitarbeitern Türen öffnen und Karriereziele zu erreichen.
