Az ATG®-nél hisszük, hogy az emberekbe való befektetés elengedhetetlen egy rugalmas, magas teljesítményű vállalat felépítéséhez. Strukturált tanulás, gyakorlati fejlesztés és hosszú távú karrier-támogatás révén segítjük a munkavállalókat abban, hogy erősítsék készségeiket, bővítsék tudásukat és felkészüljenek a jövőbeli lehetőségekre.
Készségfejlesztés a szervezet egészében
Az ATG® elkötelezett amellett, hogy olyan környezetet teremtsen, ahol a munkatársak karrierjük során folyamatosan fejlődhetnek. Ez magában foglalja a szakmai ismeretek bővítését, az operatív képességek fejlesztését és a vezetői készségek fejlesztésének támogatását az egész vállalaton belül.
2025-ben az ATG Csoport munkatársai fejenként átlagosan 16,6 órányi képzésben részesültek, ami jól tükrözi a munkaerő-fejlesztés iránti elkötelezettségünk mértékét.
Befektetés a munkatársak fejlesztésébe
A munkatársak fejlődésének támogatása folyamatos befektetést igényel. 2025-ben az ATG® 68,6 millió rúpiát fektetett be képzésbe és fejlesztésbe, megerősítve ezzel, hogy milyen nagy jelentőséget tulajdonítunk a tudás, a képességek és a jövőbeli vezetői készségek fejlesztésének a szervezet egészében.
Képzések, coaching és szélesebb körű szakmai fejlesztés révén arra törekszünk, hogy lehetőségeket teremtsünk a munkatársak számára, hogy erősítsék hozzájárulásukat és idővel tovább fejlődjenek.
