En ATG®, la gestión empresarial responsable significa tratar a las personas de forma justa, respetuosa y responsable, tanto en nuestros propios lugares de trabajo como en las comunidades más amplias vinculadas a nuestras operaciones. Nuestro enfoque combina prácticas laborales responsables con la inversión en la comunidad, lo que contribuye a generar un impacto social positivo tanto dentro como fuera de la empresa.
Respeto de los derechos humanos en el lugar de trabajo
ATG® se compromete a mantener un lugar de trabajo basado en la dignidad, la equidad y la responsabilidad. Nuestro enfoque se rige por la norma ISO 26000 sobre responsabilidad social e incluye un firme compromiso con la erradicación total del trabajo infantil y del trabajo forzoso en todas nuestras operaciones, junto con prácticas laborales que promueven la no discriminación, la igualdad de oportunidades y el trato respetuoso hacia todos los empleados.
Inversión en las comunidades
ATG® cree que la responsabilidad social también implica realizar una contribución positiva a las comunidades vinculadas a nuestra empresa. A través de la inversión en la comunidad, las colaboraciones y las iniciativas específicas, nuestro objetivo es apoyar el bienestar local y contribuir al desarrollo social a largo plazo en las regiones donde operamos.
En 2025, ATG® invirtió 16,08 millones de LKR en iniciativas de RSE y centradas en la comunidad, con programas que llegaron a más de 20 172 beneficiarios.
Creación de valor social a través de una actuación responsable
Al combinar prácticas laborales responsables con una inversión significativa en la comunidad, ATG® pretende crear valor duradero tanto para su personal como para las comunidades que la rodean. Consideramos que esto es una parte importante de la sostenibilidad social y de cómo se pone en práctica la gestión empresarial responsable en toda ATG®.
