ATG®:llä vastuullinen liiketoiminta tarkoittaa ihmisten kohtelemista oikeudenmukaisesti, kunnioittavasti ja vastuullisesti sekä omilla työpaikoillamme että laajemmin toimintaamme liittyvissä yhteisöissä. Lähestymistapamme yhdistää vastuulliset työllistämiskäytännöt yhteisöinvestointeihin, mikä auttaa luomaan positiivista sosiaalista vaikutusta sekä yrityksen sisällä että sen ulkopuolella.
Ihmisoikeuksien kunnioittaminen työpaikalla
ATG® on sitoutunut ylläpitämään työpaikkaa, joka perustuu ihmisarvoon, oikeudenmukaisuuteen ja vastuullisuuteen. Lähestymistapaamme ohjaa ISO 26000 -standardi sosiaalisen vastuun ohjeistuksesta, ja se sisältää vahvan sitoumuksen lapsityövoiman ja pakkotyön täydelliseen kieltämiseen kaikessa toiminnassamme sekä työpaikkakäytännöt, jotka tukevat syrjimättömyyttä, yhdenvertaisia mahdollisuuksia ja kaikkien työntekijöiden kunnioittavaa kohtelua.
Panostaminen yhteisöihin
ATG® uskoo, että sosiaaliseen vastuuseen kuuluu myös positiivisen panoksen antaminen liiketoimintaamme liittyville yhteisöille. Yhteisöinvestointien, kumppanuuksien ja kohdennettujen aloitteiden kautta pyrimme tukemaan paikallista hyvinvointia ja edistämään pitkän aikavälin sosiaalista kehitystä alueilla, joilla toimimme.
Vuonna 2025 ATG® investoi 16,08 miljoonaa LKR:ää yritysvastuuseen ja yhteisökeskeisiin aloitteisiin, ja ohjelmien piirissä oli yli 20 172 edunsaajaa.
Sosiaalisen arvon luominen vastuullisen toiminnan kautta
Yhdistämällä vastuulliset työpaikkakäytännöt merkityksellisiin yhteisöinvestointeihin ATG® pyrkii luomaan kestävää arvoa sekä henkilöstölleen että ympäröiville yhteisöille. Näemme tämän tärkeänä osana sosiaalista kestävyyttä ja vastuullisen liiketoiminnan toteuttamista koko ATG®:n toiminnassa.
