Az ATG®-nél munkatársaink állnak minden tevékenységünk középpontjában. Elkötelezettek vagyunk egy biztonságos, méltányos és kielégítő munkakörnyezet megteremtése mellett, ahol a munkavállalók értékesnek, támogatottnak és tisztelettel kezeltnek érzik magukat, miközben az egész vállalaton belül elősegítjük a befogadást és az esélyegyenlőséget.
Lehetőségeken alapuló globális munkaerő
2025-ben az ATG Csoport 6 787 embert foglalkoztatott valamennyi tevékenységi területén. Ez a munkaerő tükrözi a vállalkozás méretét és sokszínűségét, a gyártási és műszaki csapatoktól kezdve a vezetői, támogató és szakértői pozíciókig. Elkötelezettek vagyunk egy olyan munkahely fenntartása mellett, ahol az egyéneket méltányosan kezelik, ahol elismerik a hozzájárulást, és ahol a különböző háttérrel és tapasztalatokkal rendelkező munkatársak egyaránt boldogulhatnak.
A befogadás a gyakorlatban
Az inkluzív munkahely kialakítása az ATG® társadalmi fenntarthatósági megközelítésének fontos része. 2025-ben az ATG munkaerőének 46%-a nő volt, ami tükrözi a nők fontos hozzájárulását a vállalat egészében. Továbbra is támogatjuk a méltóságon, a méltányosságon, az esélyegyenlőségen és a kölcsönös tiszteleten alapuló munkahelyi kultúrát.
Munkavállalói elkötelezettség és munkahelyi kultúra
2025-ben a munkavállalók 100%-a részesült teljesítmény- és karrierfejlesztési értékelésben, ami elősegíti a rendszeres visszajelzést, a munkavállalói elkötelezettséget és a hosszú távú munkaerő-fejlesztést az egész vállalaton belül. A pozitív és támogató munkahelyi kultúra megteremtése iránti elkötelezettségünket a Great Place To Work tanúsítvány is elismerte, ami tükrözi, hogy az ATG® milyen nagy jelentőséget tulajdonít a munkavállalói élménynek, a bizalomnak és a hosszú távú munkavállalói elkötelezettségnek.
