ATG®では、強靭で高いパフォーマンスを発揮するビジネスを構築するためには、人材への投資が不可欠であると考えています。体系的な学習、実践的な能力開発、長期的なキャリア支援を通じて、従業員がスキルを磨き、知識を深め、将来の機会に備えられるよう支援しています。
組織全体でのスキル向上
ATG®は、従業員がキャリアを通じて継続的に成長できる環境づくりに取り組んでいます。これには、専門知識の強化、業務能力の向上、そして事業全体にわたるリーダーシップ開発の支援が含まれます。
2025年には、ATGグループ全体の従業員1人あたり平均16.6時間の研修を受け、これは人材開発に対する当社の取り組みの規模を如実に反映しています。
従業員育成への投資
従業員の成長を支援するには、継続的な投資が必要です。2025年、ATG®は研修および能力開発に6,860万ルピーを投資し、組織全体における知識、能力、そして将来のリーダーシップの育成を重視していることを改めて示しました。
研修、コーチング、そしてより広範な専門能力開発を通じて、従業員が自らの貢献度を高め、長期的に成長し続けられる機会を創出することを目指しています。
