La ATG®, a face afaceri în mod responsabil înseamnă a trata oamenii în mod echitabil, cu respect și responsabilitate, atât în propriile noastre locuri de muncă, cât și în comunitățile mai largi legate de operațiunile noastre. Abordarea noastră combină practicile responsabile de angajare cu investițiile în comunitate, contribuind la crearea unui impact social pozitiv atât în interiorul, cât și în afara companiei.
Respectarea drepturilor omului la locul de muncă
ATG® se angajează să mențină un loc de muncă bazat pe demnitate, echitate și responsabilitate. Abordarea noastră este ghidată de standardul ISO 26000 privind responsabilitatea socială și include un angajament ferm față de eliminarea completă a muncii copiilor și a muncii forțate în toate operațiunile noastre, alături de practici la locul de muncă care susțin nediscriminarea, egalitatea de șanse și tratamentul respectuos pentru toți angajații.
Investiții în comunități
ATG® consideră că responsabilitatea socială include, de asemenea, aducerea unei contribuții pozitive comunităților legate de activitatea noastră. Prin investiții în comunitate, parteneriate și inițiative specifice, ne propunem să sprijinim bunăstarea locală și să contribuim la dezvoltarea socială pe termen lung în regiunile în care ne desfășurăm activitatea.
În 2025, ATG® a investit 16,08 milioane LKR în inițiative de CSR și axate pe comunitate, programele noastre ajungând la peste 20.172 de beneficiari.
Crearea de valoare socială prin acțiuni responsabile
Prin combinarea practicilor responsabile la locul de muncă cu investiții semnificative în comunitate, ATG® își propune să creeze valoare durabilă atât pentru angajații săi, cât și pentru comunitățile din jur. Considerăm că acest lucru reprezintă o componentă importantă a sustenabilității sociale și a modului în care se pune în practică afacerile responsabile în cadrul ATG®.
