Hos ATG® betyder ansvarlig forretningsførelse, at vi behandler mennesker retfærdigt, respektfuldt og ansvarligt, både på vores egne arbejdspladser og i de bredere samfund, der er knyttet til vores aktiviteter. Vores tilgang kombinerer ansvarlige ansættelsespraksisser med investeringer i lokalsamfundet, hvilket bidrager til at skabe en positiv social indvirkning både inden for og uden for virksomheden.
Respekt for menneskerettighederne på arbejdspladsen
ATG® er forpligtet til at opretholde en arbejdsplads, der bygger på værdighed, retfærdighed og ansvarlighed. Vores tilgang er baseret på ISO 26000-retningslinjerne for socialt ansvar og omfatter en fast forpligtelse til nul børnearbejde og nul tvangsarbejde i hele vores virksomhed, sammen med praksis på arbejdspladsen, der understøtter ikke-diskrimination, lige muligheder og respektfuld behandling af alle medarbejdere.
Investering i lokalsamfund
ATG® mener, at socialt ansvar også indebærer at yde et positivt bidrag til de lokalsamfund, der er knyttet til vores virksomhed. Gennem investeringer i lokalsamfundet, partnerskaber og målrettede initiativer stræber vi efter at støtte den lokale trivsel og bidrage til langsigtet social udvikling i de regioner, hvor vi opererer.
I 2025 investerede ATG® 16,08 millioner LKR i CSR- og samfundsorienterede initiativer, hvor programmerne nåede ud til mere end 20.172 modtagere.
Skabelse af social værdi gennem ansvarlig handling
Ved at kombinere ansvarlige praksis på arbejdspladsen med meningsfulde investeringer i lokalsamfundet sigter ATG® mod at skabe varig værdi for både sine medarbejdere og de omgivende lokalsamfund. Vi ser dette som en vigtig del af social bæredygtighed og af, hvordan ansvarlig forretningsførelse omsættes i praksis på tværs af ATG®.
