På ATG® tror vi att investeringar i människor är avgörande för att bygga ett motståndskraftigt och högpresterande företag. Genom strukturerad utbildning, praktisk utveckling och långsiktigt karriärstöd hjälper vi medarbetarna att stärka sina färdigheter, bygga upp kunskap och förbereda sig för framtida möjligheter.
Kompetensutveckling i hela organisationen
ATG® strävar efter att skapa en miljö där medarbetarna kan fortsätta att utvecklas under hela sin karriär. Detta innefattar att stärka den tekniska kunskapen, förbättra den operativa förmågan och stödja ledarskapsutveckling inom hela verksamheten.
År 2025 fick medarbetarna inom ATG-koncernen i genomsnitt 16,6 utbildningstimmar per person, vilket speglar omfattningen av vårt engagemang för personalutveckling.
Investeringar i medarbetarnas utveckling
Att stödja medarbetarnas utveckling kräver kontinuerliga investeringar. År 2025 investerade ATG® 68,6 miljoner rupier i utbildning och utveckling, vilket understryker den vikt vi lägger vid att bygga upp kunskap, kompetens och framtida ledarskap i hela organisationen.
Genom utbildning, coaching och bredare kompetensutveckling strävar vi efter att skapa möjligheter för medarbetarna att stärka sitt bidrag och fortsätta utvecklas över tid.
