SMETA

Rámec auditu Smeta byl vyvinut organizací Sedex (Supplier Ethical Data Exchange, etická výměna dat dodavatelů), což je členská platforma pro sdílení etických údajů a provádění aktivit odpovědného zásobování. Sedex se společnostmi spolupracuje na zlepšování sociálních a environmentálních postupů v rámci globálních dodavatelských řetězců.

Etický audit Smeta zahrnuje širokou škálu oblastí, včetně pracovních norem, zdraví a bezpečnosti, dopadu na životní prostředí, etiky podnikání a odpovědného získávání zdrojů. Audit obvykle zahrnuje posouzení zásad a postupů, kontroly v místě výkonu práce, přezkum dokumentů, rozhovory s pracovníky a jednání s vedením.

Mezi klíčové oblasti, které se obvykle během auditu Smeta zkoumají, patří:

1. Pracovní normy: To zahrnuje hodnocení dodržování místních pracovních zákonů, posuzování pracovní doby, mzdy a benefitů, a zajištění absence nucené práce, dětské práce a diskriminace.
2. Zdraví a bezpečnost: Jedná se o zkoumání podmínek na pracovišti, bezpečnostních postupů a zajištění odpovídajících zdravotních a bezpečnostních opatření na ochranu zaměstnanců před nebezpečím a nehodami.
3. Dopad na životní prostředí: Audit hodnotí postupy environmentálního řízení, nakládání s odpady, spotřebu energie, emise a závazek organizace k udržitelným postupům.
4. Etika podnikání: Patří sem hodnocení závazku organizace k etickým obchodním praktikám, protikorupční politice a dodržování příslušných zákonů a předpisů.
5. Odpovědné získávání zdrojů: Audit zkoumá sledovatelnost výrobků a materiálů a zajišťuje, že dodavatelé nejsou zapojeni do nezákonných nebo neetických činností, jako je například získávání nerostů z konfliktních oblastí.

Po dokončení auditu je vypracována zpráva s podrobnými zjištěními, včetně případných nesrovnalostí a doporučení ke zlepšení. Audity Smeta pomáhají organizacím identifikovat oblasti, které je třeba v jejich dodavatelských řetězcích zlepšit, zvýšit transparentnost a podporovat etické a odpovědné postupy v rámci jejich činnosti. 

Je důležité si uvědomit, že audity Smeta poskytují cenné poznatky a slouží organizacím jako nástroj pro sledování a zlepšování jejich činností v dodavatelském řetězci a jako důkaz, který lze použít k prokázání zákazníkům a zúčastněným stranám, že organizace je řízena eticky, morálně a bezúhonně.

Jaký je rozdíl mezi dvoupilířovým a čtyřpilířovým auditem SMETA?

V auditech Smeta (Supplier Ethical Data Exchange, etická výměna dat dodavatelů) se počet pilířů vztahuje k rozsahu a hloubce hodnocení. Dvoupilířové a čtyřpilířové audity se liší oblastmi, které pokrývají, a úrovní podrobnosti, kterou zkoumají.

Zde je přehled rozdílů:

1. Dvoupilířový audit společnosti Smeta: Dvoupilířový audit se zaměřuje na dvě hlavní oblasti:

• Pracovní normy: Zahrnuje hodnocení dodržování pracovních zákonů, pracovní doby, mezd, dětské práce, nucené práce a péče o pracovníky.
• Zdraví a bezpečnost: Hodnocení zahrnuje podmínky na pracovišti, bezpečnostní postupy a zajištění bezpečného a zdravého pracovního prostředí.

Dvoupilířový audit poskytuje základní hodnocení těchto klíčových oblastí a organizace jej často používají jako výchozí bod při posuzování toho, zda jejich dodavatelé dodržují základní etické normy.

2. Čtyřpilířový audit společnosti Smeta: Čtyřpilířový audit rozšiřuje rozsah auditu o další oblasti nad rámec pracovních norem a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Tyto čtyři pilíře zahrnují:

• Pracovní normy: Podobně jako u dvoupilířového auditu se v tomto pilíři posuzuje dodržování pracovních zákonů, pracovních podmínek, mezd a péče o zaměstnance.
• Zdraví a bezpečnost: Zkoumá podmínky na pracovišti, bezpečnostní postupy a zajištění bezpečného a zdravého pracovního prostředí.
• Dopad na životní prostředí: Tento pilíř hodnotí postupy environmentálního řízení, nakládání s odpady, spotřebu energie, emise a závazek organizace k udržitelným postupům.
• Etika podnikání: Zaměřuje se na závazek organizace dodržovat etické podnikatelské postupy, protikorupční zásady a na dodržování příslušných zákonů a předpisů.

Čtyřpilířový audit poskytuje komplexnější posouzení etických a společensky odpovědných postupů dodavatelů. Zabývá se nejen pracovními aspekty a aspekty bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ale také udržitelností životního prostředí a podnikatelskou etikou, čímž odráží širší pohled na odpovědné získávání zdrojů a řízení dodavatelského řetězce.

Volba mezi dvoupilířovým nebo čtyřpilířovým auditem závisí na konkrétních požadavcích a cílech auditující organizace. Některé organizace se mohou rozhodnout pro rozsáhlejší čtyřpilířový audit, aby získaly komplexnější znalosti o postupech svých dodavatelů, zatímco jiné mohou začít s dvoupilířovým auditem a postupně přejít na čtyřpilířový audit jako součást procesu neustálého zlepšování.